业务流程外包(BPO)

由华厦外包提供的多方面、专业的外包服务,帮助客户把非核心岗位或业务流程分离出去,通过专业的人员管理以及规范化的操作流程,简化客户的用工程序,减少人员管理的成本;以先进的IT技术和系统支持,降低企业的用工风险、提升企业管理效率,我们将给每一位客户提供专业的服务,让客户从繁琐的事务性工作中解脱出来,将精力投入到更有价值的核心业务中。

 

业务流程外包-营销类

为客户提供销售终端管理、数据管理、体验营销等服务。通过活动方案策划、物资筹备及运送、人员招聘、培训、人事管理、现场管理、质量检查、数据采集和分析等一系列系统的流程,为客户解决岗位空缺、人事风险、物料管控、促销活动落实等问题,提升销售终端的人员执行力,帮助客户打造销售终端。

 

业务流程外包-零售类

通过对客户的产品终端销售形态分析,提供专业的人力运营方案,为零售业、餐饮业客户提供PT(兼 职)业务流程外包服务,主要包括:批量招聘,多元化培训,在职考核,风险承担,活动协助等内容,为客户加强PT(兼 职)管理的规范化、灵活性,让客户可以释放在PT管理中的投入,而专注于店铺的整体运营。

 

业务流程外包-金融服务类

为客户提供大堂引导、数据处理、扫描影印等金融行业非核心的业务外包服务。从前期招聘、统一培训、带教上岗、在职考核、现场管理、员工关系等服务内容,为客户提供专业的业务流程外包体验,帮助客户达到降低自雇成本,减少管理内耗,提升自身的品牌形象,提高顾客对服务的满意度等运营目的。

 

业务流程外包-生产制造类

为生产制造型企业提供蓝领人力管理、制造工段管理等服务。

 

业务流程外包-办公室类

为客户提供基于办公室岗位的业务支持类事务外包,包括前台服务、行政事务中心、IT服务、客服服务等。通过多样的招聘渠道、多方面的员工培训、完善的员工活动和定制化的薪酬服务及专业的业务流程优化实现办公室人员的多方面流程管理,提升企业对非核心岗位的管理效能,帮助企业规避劳动风险、控制人力成本、降低管理风险、推动主营业务增长。


薪酬管理

为客户提供打造、执行、维护等多方位薪酬管理专项服务,帮助客户建立、健全薪酬体系及制度,提供薪酬处理过程中的人员信息数据采集、维护、薪酬计算、社保扣缴、薪酬发放等服务,高品质承诺保障,无需客户进行软硬件投资,解决客户在薪酬业务流程中所涉及的各种问题:

1. 薪酬管理规划:提供以薪酬管理为主的咨询服务

2. 人员信息管理:部署配置专业化的人员信息管理系统

3. 考勤管理:根据客户内部规章制度(包含日常考勤、假期、加班等),为客户定制专业考勤系统的软硬件部署,并完成系统功能配置

4. 薪酬计算及发放:采用自主研发的系统Payroll Professional Service(PPS),为客户提供系统化的薪资计算管理服务

(此内容由www.xhsrl.cn提供)
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