员工福利

包含健康福利和弹性福利两大服务内容,为客户提供灵活的福利解决方案,多方位、立体的满足员工福利的各种要求。帮助客户深入分析员工福利需求,在整合福利产品的基础上,制定出个性化的合适福利解决方案,让客户在节省福利成本支出的同时,提升福利计划的适应性和满意度,给员工带来多方位的福利关怀。


健康福利

帮助客户建立一站式的健康福利管理模式,为客户员工提供完善及人性化的健康保障。服务主要包含健康保障、家庭关怀、健康管理、意外保障、综合保障等,是加快企业和员工关系和谐的润滑剂和催化剂。

 

健康保障:普通补充医疗保障,医疗保障,重疾安康保障,住院补贴保障。

 

家庭关怀:员工子女补充医疗保障,员工配偶补充医疗保障。

 

健康管理:员工身心援助计划(H-EAP),新员工入职体检服务,全国标准年度体检及定制化体      检服务。

 

意外保障:全球人身意外伤害保障,意外医疗保障,定寿保障。

 

综合保障:雇主责任保障,家庭财产保障,商旅保障。

 

弹性福利

依靠云平台优势,集合高品质供应商,为客户提供员工弹性福利自选平台,并可根据客户的预算为员工量身定制个性化福利套餐。员工可以从网上平台我来网的各种福利项目菜单选择所需的福利,内容涉及保险保障、健康体检、培训充电、旅游拓展、心理咨询、实物百货、文化生活、运动健身等各方面。

 

丰富的福利产品:上千种的福利产品,让客户享受更多、选择面更广。

 

服务网络:为客户实现体检、保险等福利产品的全国覆盖,帮助客户实现全国福利的统一操      作。

 

个性化福利平台:企业专属的网上福利平台。灵活的平台管理系统,让客户轻松管控。

 

数据分析报告:对福利项目及员工偏好进行热度分析,为客户提供准确的数据支持和分析报告。

 

(此内容由www.xhsrl.cn提供)
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